Bedeutet hohe Arbeitszufriedenheit, dass die Arbeitsbedingungen gut sind?

Reinhard Hofbauer, Michael Schwingsmehl

    Publication: Scientific journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Die Qualität des Arbeitslebens ist eine wichtige Dimension der Lebensqualität und findet in vielen modernen
    Wohlfahrtsmaßen Berücksichtigung. Sowohl objektive als auch subjektive Indikatoren kommen bei der
    Messung der Arbeitsplatzqualität zur Anwendung. Anhand von Daten einer Bevölkerungsbefragung wird
    gezeigt, dass von hoher Arbeitszufriedenheit, die mittels Single-Item-Fragen gemessen wird, nicht einfach auf
    gute Arbeitsbedingungen geschlossen werden kann. Arbeitszufriedenheit erweist sich als komplexes Konstrukt,
    in dem Adaptions- und Vergleichsprozesse eine wichtige Rolle spielen.
    Original languageGerman (Austria)
    Pages (from-to)85-106
    JournalMomentum Quarterly
    Volume6
    Issue number2
    Publication statusPublished - 2017

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