Befristete Verträge an Universitäten als Hürde für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – trotz kollektivvertraglicher Ablaufhemmungen lauern Unwegsamkeiten

Karin Burger-Ehrnhofer

Befristete Verträge an Universitäten als Hürde für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – trotz kollektivvertraglicher Ablaufhemmungen lauern Unwegsamkeiten

Institute for Austrian and European Labor Law and Social Security Law

Publication: Scientific journal › Journal article › Research output without info reviewable/not-reviewable

Original language	German (Austria)
Pages (from-to)	3 - 8
Journal	UNILEX
Publication status	Published - 2021

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

505001 Labour law
505020 Social law
505
504

Access to Document

https://www.za1.at/media/UNILEX_Sonderheft_2021_1.pdfLicence: Unspecified

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