Abstract
In diesem Beitrag wird ein neu entwickelter Mentoring Ansatz vorgestellt. Elemente von Reverse Mentoring, Cross Mentoring und Blended Mentoring werden dabei zu einem gemeinsamen, intergenerationalen Ansatz „Better Together“ kombiniert. Durch den strukturierten, unternehmensübergreifenden Austausch und die Integration unterschiedlicher Sichtweisen auf die jeweiligen Stärken können gemeinsam Lösungen für bestehende Herausforderungen gefunden werden. Im Sinne eines Wachsens in Gemeinsamkeit können Stärken des einen Unternehmens Puzzle-gleich als Lösungs- und Lernanreiz für die Problemlage eines anderen Unternehmens Anwendung finden.
| Original language | German |
|---|---|
| Pages (from-to) | 96-111 |
| Number of pages | 15 |
| Journal | Austrian Management Review |
| Volume | 2023 |
| Issue number | 13 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2023 |
Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)
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