Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis

Anett Hermann; Heike Mensi-Klarbach

Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis

Anett Hermann, Heike Mensi-Klarbach

Institute for Gender and Diversity in Organizations

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

Original language	German (Austria)
Title of host publication	Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung
Editors	Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud
Place of Publication	Wiesbaden
Publisher	Springer
Pages	189 - 204
ISBN (Print)	978-3-658-08605-3
Publication status	Published - 2015

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Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis. / Hermann, Anett; Mensi-Klarbach, Heike.
Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung. ed. / Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud. Wiesbaden: Springer, 2015. p. 189 - 204.

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

TY - CHAP

T1 - Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis

AU - Hermann, Anett

AU - Mensi-Klarbach, Heike

PY - 2015

Y1 - 2015

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SN - 978-3-658-08605-3

SP - 189

EP - 204

BT - Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung

A2 - Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud, null

PB - Springer

CY - Wiesbaden

ER -

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