Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich

Helga Eberherr

Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich

Institute for Gender and Diversity in Organizations

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

Original language	German (Austria)
Title of host publication	Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?!
Editors	Frieß, Wiebke; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela
Place of Publication	Opladen; Berlin; Toronto
Publisher	Barbara Budrich
Pages	23 - 38
ISBN (Print)	978-3-8474-2214-3
Publication status	Published - 2020

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

506009 Organisation theory
504001 General sociology
504005 Educational sociology
504
509005 Gerontology

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1 Finished

Gender Cage - revisited: Reconfiguration of organizational Gender Differences in postmodern societies
Bendl, R., Hanappi-Egger, E. & Eberherr, H.
2/04/13 → 1/02/17
Project: Research funding

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Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich. / Eberherr, Helga.

Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?!. ed. / Frieß, Wiebke; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela. Opladen; Berlin; Toronto : Barbara Budrich, 2020. p. 23 - 38.

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

TY - CHAP

T1 - Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich

AU - Eberherr, Helga

PY - 2020

Y1 - 2020

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SN - 978-3-8474-2214-3

SP - 23

EP - 38

BT - Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?!

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PB - Barbara Budrich

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Diversity nutzen – Zum Nutzen von Diversity. Begründungs- und Legitimationsdiskurse im organisationalen Vergleich

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