Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer; Michael Meyer; Johannes Steyrer; Alexandre Iellatchitch; Michael Schiffinger; Guido Strunk; Christiane Erten; Anett Hermann; Christine Mattl

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer, Michael Meyer, Johannes Steyrer, Alexandre Iellatchitch, Michael Schiffinger, Guido Strunk, Christiane Erten, Anett Hermann, Christine Mattl

Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

Original language	German (Austria)
Pages (from-to)	392 - 414
Journal	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Volume	16
Issue number	3
Publication status	Published - 1 Nov 2002

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1 Book (monograph)

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept 2004, 1. Auflage ed. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 p.
Publication: Book/Editorship/Report › Book (monograph)

1 Organisation of conference/workshop/congress

Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs
Hermann, A. (Scientifc cooridnator)
30 Jan 2024 → 31 Jan 2024
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TY - JOUR

T1 - Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

AU - Mayrhofer, Wolfgang

AU - Meyer, Michael

AU - Steyrer, Johannes

AU - Iellatchitch, Alexandre

AU - Schiffinger, Michael

AU - Strunk, Guido

AU - Erten, Christiane

AU - Hermann, Anett

AU - Mattl, Christine

PY - 2002/11/1

Y1 - 2002/11/1

M3 - Journal article

SN - 0179-6437

VL - 16

SP - 392

EP - 414

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 3

ER -

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

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