Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer; Michael Meyer; Johannes Steyrer; Alexandre Iellatchitch; Michael Schiffinger; Guido Strunk; Christiane Erten; Anett Hermann; Christine Mattl

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer
, Michael Meyer
, Johannes Steyrer
, Alexandre Iellatchitch
, Michael Schiffinger
, Guido Strunk
, Christiane Erten
, Anett Hermann
, Christine Mattl

Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

Original language	German (Austria)
Pages (from-to)	392 - 414
Journal	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Volume	16
Issue number	3
Publication status	Published - 1 Nov 2002

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept 2004, 1. Auflage ed. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 p.
Publication: Book/Editorship/Report › Book (monograph)

Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs
Hermann, A. (Scientifc cooridnator)
30 Jan 2024 → 31 Jan 2024
Activity: Event participation/organisation › Organisation of conference/workshop/congress

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TY - JOUR

T1 - Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

AU - Mayrhofer, Wolfgang

AU - Meyer, Michael

AU - Steyrer, Johannes

AU - Iellatchitch, Alexandre

AU - Schiffinger, Michael

AU - Strunk, Guido

AU - Erten, Christiane

AU - Hermann, Anett

AU - Mattl, Christine

PY - 2002/11/1

Y1 - 2002/11/1

M3 - Originalbeitrag in Fachzeitschrift

SN - 0179-6437

VL - 16

SP - 392

EP - 414

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 3

ER -

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

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