Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren

Thomas Schneidhofer; Wolfgang Mayrhofer

Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren

Interdisciplinary Institute for Management and Organizational Behavior

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

Original language	German (Austria)
Title of host publication	Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement
Editors	Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen
Place of Publication	Wien
Publisher	Linde Verlag
Pages	124 - 148
Publication status	Published - 1 Oct 2008

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Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren. / Schneidhofer, Thomas ; Mayrhofer, Wolfgang.

Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement. ed. / Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen. Wien : Linde Verlag, 2008. p. 124 - 148.

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

TY - CHAP

T1 - Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren

AU - Schneidhofer, Thomas

AU - Mayrhofer, Wolfgang

PY - 2008/10/1

Y1 - 2008/10/1

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SP - 124

EP - 148

BT - Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement

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PB - Linde Verlag

CY - Wien

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