(In)Visible Women in Social Sciences: Bericht zum Lehrprojekt der SoTL-Lehrförderung 2022

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Research output per year

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• 2019

  Reflexives Lernen über erlebte Minderheitenerfahrungen in Gruppen

  Hermann, A., 2019, Forschen, Reflektieren, Bilden: Forschendes Lernen in der diversitätssensiblen Hochschulbildung. Schomaker, Claudia, Oldenburg Maren (ed.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren GmbH, p. 36 - 46

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• 2018

  Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen

  Hermann, A. & Erten, C., 2018, Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia (ed.). Wiesbaden: Springer Gabler, p. 157-177

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• 2015

  Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis

  Hermann, A. & Mensi-Klarbach, H., 2015, Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung. Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud (ed.). Wiesbaden: Springer, p. 189 - 204

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• 2012

  Diversitätsmanagement in Teams

  Hermann, A., 2012, Diversität und Diversitätsmanagement. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 265-298 33 p. (UTB).

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