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Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

Abstract

Zielsetzung des Beitrages ist es zu zeigen, dass ein feministischer Fokus auf die Karriereforschung wesentliche Erkenntnisse auch für die Betriebswirtschaftslehre im Allgemeinen und die Organisationsforschung sowie Personalwirtschaft im deutschen Sprachraum im Besonderen bringt. Karrieren werden als Mechanismen gesehen, die individuelle und strukturale Aspekte miteinander verknüpfen.
Original languageGerman (Austria)
Title of host publicationBetriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre
Editors Bendl, Regine
Place of PublicationWien
PublisherPeter Lang
Pages243 - 271
ISBN (Print)3-631-51691-6
Publication statusPublished - 1 Sept 2006

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

  • 506009 Organisation theory
  • 504
  • 502026 Human resource management
  • 504014 Gender studies
  • 1 Book (monograph)
  • 1 Chapter in edited volume
  • 1 Organisation of conference/workshop/congress
  • 1 Science to science

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