Research output per year
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Abstract
Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in sozialen Beziehungen von Organisationen und im gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen, zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von Machtpositionen im Management.
Geschlechtsspezifische Differenzen in Karrierewegen werden über Pierre Bourdieus Sozialtheorie in Verbindung mit theoretischen Ansätzen der Karriere- und Managementforschung sowie in Bezugnahme zu aktuellen Diskursen in der feministischen Wissenschaft gesetzt und analysiert.
Geschlechtsspezifische Differenzen in Karrierewegen werden über Pierre Bourdieus Sozialtheorie in Verbindung mit theoretischen Ansätzen der Karriere- und Managementforschung sowie in Bezugnahme zu aktuellen Diskursen in der feministischen Wissenschaft gesetzt und analysiert.
| Original language | German |
|---|---|
| Place of Publication | Wiesbaden |
| Publisher | Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden |
| Number of pages | 327 |
| Edition | 1. Auflage |
| ISBN (Print) | 3824407841 |
| Publication status | Published - 1 Sept 2004 |
Bibliographical note
Zugl.: Wien, Wirtschaftsuniv., Diss., 2003 u.d.T.: Hermann, Anett: Karrieremuster im Management als Ergebnis geschlechtlich gesteuerter AustauschprozesseAustrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)
- 504031 Diversity research
- 504014 Gender studies
- 502026 Human resource management
- 502052 Business administration
- 504018 Sociology of culture
Other versions
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Gender‐Specific Time Poverty: Examining the Impact of Teleworking in the Austrian Context
Hermann, A., Clar-Novak, M. & Claes, M. T., Sept 2025, In: Gender, Work and Organization. 32, 5, p. 1863-1874 12 p.Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review
Open Access -
Symbolic Capital and gender
Hermann, A., 2025, ELGAR Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (eds.). Cheltenham : Edward Elgar Publishing Ltd., p. 437-441 5 p. (Elgar Encyclopedias in Business and Management series).Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume
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Games we play - Eine Einführung ins Thema
Hermann, A. & Wächter, F., 2023, Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld. Wächter, F. & Hermann, A. (eds.). 1. Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 9 - 17Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume
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Building on Diversity - Karrierewege für Frauen
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Managerial Careers and Gender in Organizations
Hermann, A. (PI - Project head)
1/09/98 → 30/07/03
Project: Research funding