Konflikte ansprechen - Wie die Kultur den Umgang mit Fehlverhalten prägt

Publication: Popular science articles (i.e. magazines)Popular science article

Abstract

Kleine und größere Verfehlungen kommen an jedem Arbeitsplatz vor. Sei es die wichtige Deadline, die ein
Mitarbeiter nicht einhält, oder das schmutzige Geschirr, das Kollegen in der Teeküche zurücklassen. Ob und
wie wir das Ärgernis ansprechen, hängt stark von unserer kulturellen Prägung ab. Gerade in einem internationalen
und diversen Arbeitsumfeld ist es wichtig, diese Unterschiede in der Kommunikation zu kennen.
Denn Missverständnisse können die Beziehungsebene beeinträchtigen und die Zusammenarbeit stören.
Eine aktuelle Studie der Wirtschaftsuniversität Wien zeigt, wie Führungskräfte aus verschiedenen Ländern
und Kulturkreisen auf Fehlverhalten reagieren.
Original languageGerman (Austria)
Specialist publicationpersonalmanager. Zeitschrift für Human Resources 5 (September/Oktober)
Publication statusPublished - 1 Sept 2020

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

  • 508007 Communication science
  • 602004 General linguistics
  • 602047 Slavonic studies
  • 602048 Sociolinguistics
  • 602026 Cognitive linguistics
  • 602041 Rhetoric

Cite this