Abstract
Zustimmende Anmerkung zur Entscheidung des OGH zu 9 ObA 21/12x. Danach kann eine Belästigung iSd Gleichbehandlungsgesetzes (im Anlassfall wegen der ethnischen Zugehörigkeit) auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorliegen, wenn im Einzelfall ein belastetes Umfeld für die frühere Arbeitnehmerin geschaffen wird.
| Original language | German (Austria) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 160 - 164 |
| Journal | Recht der Arbeit |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - 1 Apr 2013 |