Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

Julia Brandl; Wolfgang Güttel; Stefan Konlechner; Dudo von Eckardstein; Margret Beisheim; Wolfgang Elsik

Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

Julia Brandl, Wolfgang Güttel, Stefan Konlechner, Dudo von Eckardstein, Margret Beisheim, Wolfgang Elsik

Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

Original language	German (Austria)
Pages (from-to)	258 - 260
Journal	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Volume	21
Issue number	2
Publication status	Published - 1 Apr 2007

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TY - JOUR

T1 - Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

AU - Brandl, Julia

AU - Güttel, Wolfgang

AU - Konlechner, Stefan

AU - von Eckardstein, Dudo

AU - Beisheim, Margret

AU - Elsik, Wolfgang

PY - 2007/4/1

Y1 - 2007/4/1

UR - http://www.hampp-verlag.de/

M3 - Journal article

SN - 0179-6437

VL - 21

SP - 258

EP - 260

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 2

ER -

Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

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