Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus

Publication: Chapter in book/Conference proceedingChapter in edited volume

Abstract

Die Teamorganisation als Form der Arbeitsorganisation ist nicht nur für die Beschreibung struktureller Gegebenheiten hinsichtlich Geschlecht und Diversitätsfaktoren von Bedeutung, sondern auch in Bezug auf Organisationsentwicklung zu sehen. Demzufolge ist es notwendig, Gruppenprozesse unter diesem Fokus zu beleuchten, um auf individueller und organisationaler Ebene Aussagen über vergeschlechtliche Strukturen treffen zu können.
Original languageGerman (Austria)
Title of host publicationInterdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis.
Editors Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha
Place of PublicationWien
PublisherLinde Verlag
Pages103 - 130
ISBN (Print)3-7143-0016-3
Publication statusPublished - 1 Sept 2004

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

  • 506009 Organisation theory
  • 504
  • 502026 Human resource management
  • 504014 Gender studies

Cite this