Abstract
Der Beitrag beschäftigt sich mit der Auslandsentsendung von MitarbeiterInnen der deutschen Bekleidungsindustrie in osteuropäische Länder und Problembereiche die dabei auftauchen auf der einen Seite (individuelle Ebene) und der Verlagerung der Standorte in diese Länder mit den dazugehörigen Risiken aber auch Chancen für die Unternehmen der Bekleidungsindustrie auf der anderen Seite (strukturelle Ebene).
Original language | English |
---|---|
Title of host publication | Proceedings of the second Annual Conference on Central and Eastern Europe: Towards the new Millennium. |
Editors | CREEB |
Place of Publication | Chalfont |
Publisher | Eigenverlag |
Pages | 348 - 356 |
Publication status | Published - 1 Sept 1996 |
Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)
- 502026 Human resource management