Abstract
Darstellung der Umsetzung von Art 11 CEDAW zu Maßnahmen zur Beseitigung der Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt im österreichischen Recht. Die Autorinnen erörtern die wichtigsten einschlägigen Regelungsbereiche - Gleichbehandlung, Mutterschutz und Vereinbarkeit von Beruf und Familie - anhand der Rechtsquellen (im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht und im EU-Recht), Judikatur und Fachliteratur.
| Original language | German (Austria) |
|---|---|
| Title of host publication | CEDAW Kommentar zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau |
| Editors | Schläppi, Erika / Ulrich, Silvia / Wyttenbach, Judith |
| Place of Publication | Bern |
| Publisher | Stämpfli in Kooperation mit Manz |
| Pages | 845 - 904 |
| ISBN (Print) | 978-3-7272-3127-8 |
| Publication status | Published - 2015 |
Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)
- 505003 European law
- 505001 Labour law
- 505020 Social law
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