Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

Christian Ragacs

doi:10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39

Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

Christian Ragacs

Vienna University of Economics and Business

Publication: Working/Discussion Paper › WU Working Paper

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Abstract

In diesem Beitrag werden Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen im neoklassischen Grundmodell und in mehreren, ebenfalls auf Grundgedanken der Neoklassik basierenden, Alternativmodellen diskutiert. Einerseits werden komparativ statische und andererseits dynamische Ansätze dargestellt, in deren Rahmen Mindestlöhne entweder nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung führen müssen, oder sogar positive Beschäftigungswirkungen möglich sind. In Märkten, auf denen Marktversagen in unterschiedlichster Form vorherrscht, können Mindestlöhne - sofern sie moderat ausfallen - diesem entgegenwirken. (Autorenreferat)

Original language	German (Austria)
Place of Publication	Vienna
Publisher	Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business
DOIs	https://doi.org/10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39
Publication status	Published - 2002

Publication series

Series	Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness"
Number	19

WU Working Paper Series

Working Papers Series \ Growth and Employment in Europe Sustainability and Competitiveness

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10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39Licence: Unspecified

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Ragacs, C. (2002). Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick. (Jänner 2002 ed.) Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business. Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness" No. 19 https://doi.org/10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39

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Ragacs, C 2002 'Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.' Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness", no. 19, Jänner 2002 edn, Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna. https://doi.org/10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39

TY - UNPB

T1 - Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

AU - Ragacs, Christian

PY - 2002

Y1 - 2002

N2 - In diesem Beitrag werden Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen im neoklassischen Grundmodell und in mehreren, ebenfalls auf Grundgedanken der Neoklassik basierenden, Alternativmodellen diskutiert. Einerseits werden komparativ statische und andererseits dynamische Ansätze dargestellt, in deren Rahmen Mindestlöhne entweder nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung führen müssen, oder sogar positive Beschäftigungswirkungen möglich sind. In Märkten, auf denen Marktversagen in unterschiedlichster Form vorherrscht, können Mindestlöhne - sofern sie moderat ausfallen - diesem entgegenwirken. (Autorenreferat)

AB - In diesem Beitrag werden Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen im neoklassischen Grundmodell und in mehreren, ebenfalls auf Grundgedanken der Neoklassik basierenden, Alternativmodellen diskutiert. Einerseits werden komparativ statische und andererseits dynamische Ansätze dargestellt, in deren Rahmen Mindestlöhne entweder nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung führen müssen, oder sogar positive Beschäftigungswirkungen möglich sind. In Märkten, auf denen Marktversagen in unterschiedlichster Form vorherrscht, können Mindestlöhne - sofern sie moderat ausfallen - diesem entgegenwirken. (Autorenreferat)

UR - http://www.wu-wien.ac.at/inst/vw1/gee/papers/gee!wp19.pdf

U2 - 10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39

DO - 10.57938/c46ddd80-c863-4e8d-abbf-0ba49e444f39

M3 - WU Working Paper

T3 - Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness"

BT - Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

PB - Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business

CY - Vienna

ER -

Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

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